Un management
haut en couleur.
Basée à Rennes, holi's analyse et dynamise
pour un changement significatif dans votre entreprise
La société holi's formation est accréditée à la méthode Insights, leadermondial sur les préférences comportementales qui aident chacun à
mieux se connaître et à mieux connaître les autres ! Découvrir
Découvrez-vous en couleur !
Vert Calme :
Bienveillant, encourageant, sens du partage, patient, détendu
Rouge Ardent :
Compétitif, exigeant, déterminé, volontaire, orienté résultats
Jaune Brillant :
Sociable, dynamique, démonstratif, persuasif
Bleu Frais :
Prudent, précis, mesuré, interrogateur, formaliste
Comment ça marche ?
Quatre couleurs, quatre tempéraments
Le modèle Insights Discovery est fondé sur la recherche approfondie du psychologue suisse Carl Jung et de l'une de ses étudiantes les plus brillantes, le Docteur Jolande Jacobi.
Ce modèle utilise quatre couleurs pour représenter des types de comportements observables. Ils sont mesurés par l'évaluateur d'Insights Discovery ; un questionnaire incluant 25 items et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery.
À quoi ça sert ?
La méthode InSights commence par le renforcement de la connaissance de soi pour chaque individu et qui mène à des avancées personnelles contribuant à la réussite de l'entreprise. C'est pour cette raison que notre approche est différente.
Nos résultats :
- Améliore la productivité de l'équipe
- Augmente l'efficacité personnelle
- Stimule la performance commerciale
- Introduit un langage commun
Découvrir la méthode
Arthur
Chef de projet
Caractéristique :
- S'intéresse au processus
- Ne se trouble pas facilement
- Ordonné et consciencieux
- Cherche constamment à s'améliorer
- Résiste bien à la pression
Sidonie
Avocate
Caractéristique :
- Pleine d'idées
- Révèle les défis
- Soif de réussite et d'enthousiasme
- Visionnaire créative
- Une personne que l'on remarque
Louise
Responsable Marketing
Caractéristique :
- Fixe des normes élevées, pour elle comme pour les autres
- Travailleuse et décidée
- A des idées bien arrêtées
- Trouve des solutions originales
- Douée pour les présentations face à un groupe
Brigitte
Directrice de magasin
Caractéristique :
- A un comportement modeste et discret
- Diplomate
- Réaliste et prudent
- Observateur curieux et lucide
- Améliore l'efficacité dans le travail
Stéphanie
Webmaster
Caractéristique :
- Du goût pour la mise en place de systèmes
- Analyste
- Ouverte et tolérante envers autrui
- Aime à travailler pour le bien commun
- Complaisante et pleine de bonne volonté
François
Contrôleur de Gestion
Caractéristique :
- Analytique et sans parti pris
- Méthodique - à l'aise avec les chiffres et les procédures
- Grand pouvoir de concentration
- Loyal et logique
- Perfectionniste
Roméo
Directeur Commercial
Caractéristique :
- Efficace, grâce à son sens des priorités dans l'action
- A de hautes ambitions
- Accélère la cadence
- Sociable et directe
- Un leader enthousiaste
Ensemble, construisons une équipe
flexible et soudée
Holi's formation aide les dirigeants et DRH à organiser des équipes cohérentes et efficaces.
Chaque personne se comporte différemment en fonction de son environnement, de sa perception et du choix d'actions qui s'offre à elle.
Quelques exemples de formations
Caroline Gérard, experte accréditée Insights Discovery® et team-buildeuse !
Elle met ses talents et ses connaissances au service des hommes et des équipes.
Qui se cache derrière Holi's ?
Caroline Gérard, experte accréditée Insights Discovery ® et team-buildeuse !
Passionnée de relations humaines, Caroline accompagne les dirigeants et leurs équipes vers un engagement professionel positif.
Ses interventions interactives, sous forme de jeux de rôles, de mises en situation sont construites en fonction des besoins des équipes et des managers ;
Ses clients apprécient de travailler avec elle pour sa facilité de contact, sa souplesse dans l'imprévu, son pragmatisme et son implication pour garantir la réussite du projet.
Les + de nos formations
1 Simples
Les méthodes sont simples à appréhender. Chacun peut l'utiliser de façon autonome.
2 Universelles
La méthode s'adresse à toute l'équipe et concerne absolument tout le monde au sein de l'entreprise.
3 Efficaces
Elles vous permettent de vous surpasser et d'atteindre des objectifs surprenants.
4 Positives
Que du plaisir et de l'encouragement. Impossible de ne pas prendre confiance.
5 Divertissantes
L'utilisation des couleurs apporte aux méthodes un côté ludique qui facilite la mémorisation.
