Vert Calme :
Bienveillant, encourageant, sens du partage, patient, détendu
Rouge Ardent :
Compétitif, exigeant, déterminé, volontaire, orienté résultats
Jaune Brillant :
Sociable, dynamique, démonstratif, persuasif
Bleu Frais :
Prudent, précis, mesuré, interrogateur, formaliste
Comment ça marche ?
Quatre couleurs, quatre tempéraments
Le modèle Insights Discovery est fondé sur la recherche approfondie du psychologue suisse Carl Jung et de l'une de ses étudiantes les plus brillantes, le Docteur Jolande Jacobi.
Ce modèle utilise quatre couleurs pour représenter des types de comportements observables. Ils sont mesurés par l'évaluateur d'Insights Discovery ; un questionnaire incluant 25 items et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery.
À quoi ça sert ?
La méthode InSights commence par le renforcement de la connaissance de soi pour chaque individu et qui mène à des avancées personnelles contribuant à la réussite de l'entreprise. C'est pour cette raison que notre approche est différente.
Nos résultats :
Arthur
Chef de projet
Caractéristique :
Sidonie
Avocate
Caractéristique :
Louise
Responsable Marketing
Caractéristique :
Brigitte
Directrice de magasin
Caractéristique :
Stéphanie
Webmaster
Caractéristique :
François
Contrôleur de Gestion
Caractéristique :
Roméo
Directeur Commercial
Caractéristique :
Holi's formation aide les dirigeants et DRH à organiser des équipes cohérentes et efficaces.
Chaque personne se comporte différemment en fonction de son environnement, de sa perception et du choix d'actions qui s'offre à elle.
97 % de taux de satisfaction en 2024 sur nos formations
95 % de taux de satisfaction en 2023 sur nos formations
100 % des participants.es recommandent le questionnaire Insights
Caroline Gérard, experte accréditée Insights Discovery® et team-buildeuse !
Elle met ses talents et ses connaissances au service des hommes et des équipes.
Caroline Gérard, experte accréditée Insights Discovery ® et team-buildeuse !
Passionnée de relations humaines, Caroline accompagne les dirigeants et leurs équipes vers un engagement professionel positif.
Ses interventions interactives, sous forme de jeux de rôles, de mises en situation sont construites en fonction des besoins des équipes et des managers ;
Ses clients apprécient de travailler avec elle pour sa facilité de contact, sa souplesse dans l'imprévu, son pragmatisme et son implication pour garantir la réussite du projet.
1 Simples
Les méthodes sont simples à appréhender. Chacun peut l'utiliser de façon autonome.
2 Universelles
La méthode s'adresse à toute l'équipe et concerne absolument tout le monde au sein de l'entreprise.
3 Efficaces
Elles vous permettent de vous surpasser et d'atteindre des objectifs surprenants.
4 Positives
Que du plaisir et de l'encouragement. Impossible de ne pas prendre confiance.
5 Divertissantes
L'utilisation des couleurs apporte aux méthodes un côté ludique qui facilite la mémorisation.
Caroline Gérard
06 13 13 09 42Parc d’activité La Brosse
Route du meuble
35760 Saint Grégoire
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